Universidad de Ciencias del Comportamiento S. C.
Calz. de Tlalpan Nº 2343 Fracc. Cd. Jardín, Col. Xotepingo, Del. Coyoacán CP. 04610
Tel. 55493445 Fax. 55492412
info@universidadcc.com
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Nuestro proyecto surge como una respuesta a la necesidad de formar profesionistas lo suficientemente capaces de impulsar nuestra nación, siendo una institución laica con libertad de cátedra y libertad de expresión para todos los involucrados con ella.
Para realizar esta importante tarea, la Universidad de Ciencias del Comportamiento ha celebrado importantes convenios con empresas que brindarán a los estudiantes, sólidas posibilidades de prácticas profesionales y campo de trabajo una vez que concluyan sus estudios.
Con colegiaturas accesibles y planes de becas; dentro de la oferta de estudios con la que cuenta la Universidad de Ciencias del Comportamiento se encuentra Maestrías en Psicología Organizacional, Maestría en Capacitación y Desarrollo y Maestría en Desarrollo Humano.
MISIÓN
Dar formación a profesionistas con un alto desarrollo académico, social y nacionalista que sean parte activa del crecimiento de México.
VISIÓN
Ser la mejor institución educativa en su tipo a nivel Iberoamericano y alcanzar un status de excelencia en sistemas de educación.
VALORES
- Compromiso
- Trabajo en Equipo
- Respeto
- Integridad
- Honestidad
y descubre todas las licenciaturas y diplomados que tenemos para ti.
Aqui tenemos algunos ejemplos.
No esperes mas. Titulate y avanza en tu carrera!.
- Por medio de un programa de preparación en 4 meses.
- Profesorado altamente calificado.
- Horarios flexibles que no interrumpen con tus actividades actuales.
- Podrías estar recibiendo tu titulo y cédula profesional, en 8 meses.
Objetivo
Es un programa que la SEP en conjunto con el CENEVAL Acuerdo 286, ha establecido en el cual, después de una preparación en base al programa académico y la experiencia laboral mínima de cinco años, el sustentante puede estar en posibilidades de presentar el examen correspondiente y obtener el Título y Cédula Profesional.
Requisitos de Inscripcion
- 5 años de experiencia laboral avalada por la empresa.
- 30 años de edad cumplidos.
- Certificado de Preparatoria.
Proceso Inicial
- Entrevista inicial
- Ingreso de documentación ante la DGAIR (Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación) de la SEP.
Procedimiento
- Inicio de clases en base a la temática oficial de la SEP.
- Duración aproximada de 3 meses.
- Profesorado altamente capacitado.
- Guías de estudio.
- Exámenes al final de cada materia para evaluación personal del sustentante.
- Examen final al término del curso.
- Inscripción al examen global escrito ante CENEVAL.
Presentación de Examen Escrito
El sustentante deberá presentar un examen escrito ante el CENEVAL quien le proporcionará su calificación y podrá pasar a la fase de examen oral en caso de ser necesario.
Preparación de Tesis
Como valor agregado, ofrecemos la asesoría a los sustentantes en la elaboración de su tesis previo al examen oral con un ejercicio simulado con sinodales.
Compromisos de la Universidad
- Asesoría permanente de trámites ante CENEVAL.
- Plan de Estudios basados en la Guía Oficial.
- Profesores con especialidad en la materia.
- Evaluaciones mensuales que facilitan la aprobación.
- Asesoría para la elaboración de tésis.
- Cumplimiento de los programas de estudio.
- Examen oral de simulación con sinodales.
- Seguimiento para lograr la titulación.
- Profesionalismo y seriedad.
RVOE 20090752 Fecha Septiembre-2009.
Otorgado por la DGESU de la SEP.
Otorgado por la DGESU de la SEP.
Objetivo general
Al concluir el egresado tendrá los conocimientos suficientes sobre la Psicología Organizacional para que pueda ser capaz de transformar e innovar en el área en que se desempeña y que le permita tener el adecuado manejo de los recursos humanos y materiales dentro de las organizaciones en un marco de responsabilidad social y en un ambiente de negocios dinámico para incrementar la productividad de la empresa.
Antecedentes académicos de ingreso
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Contaduría, Pedagogía o Ciencias de la Educación.
Perfil del egresado
Al término de la Maestría, el egresado será capaz de aplicar en sus funciones de psicólogo organizacional de manera práctica y efectiva, las habilidades de juicio crítico y la capacidad de investigación, desarrollados durante su formación, para el ejercicio de su profesión.
RVOE 20090750 con fecha de Septiembre-2009.
Otorgado por la DGESU de la SEP.
Otorgado por la DGESU de la SEP.
Objetivo general
Formar maestros capaces de aplicar estrategias para el área de capacitación interviniendo en el proceso administrativo, instrucción y seguimiento a fin de optimizar el desarrollo del capital humano y de la organización, así como asesorar, desarrollar, formar y dirigir procesos de instrucción y capacitación en las organizaciones y resolver problemas relacionados con la formación de personal, apoyándose en el uso de técnicas y tecnologías de información y comunicación, todo ello con el fin de impactar en el desarrollo de las organizaciones.
Antecedentes académicos de ingreso
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Sociología o Administración de Empresas.
Perfil del egresado
El egresado será un maestro con un alto nivel académico, comprometido con su entorno social, con habilidades que les permitan enfrentar y resolver los problemas que su acción profesional les reclame y con una actitud de servicio y compromiso.
RVOE 20090751 Fecha Septiembre-2009.
Otorgado por la DGESU de la SEP.
Otorgado por la DGESU de la SEP.
Objetivo general
Formar profesionistas en el área del Desarrollo Humano, que implica autoconocimiento, autoestima, auto dirección y autoeficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser líderes.
Antecedentes académicos de ingreso
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, LAE, LRI, Sociología o Comunicaciones.
Perfil del egresado
Al final de la Maestría el egresado será capaz de aplicar sus conocimientos de Desarrollo Humano de manera práctica y efectiva, las habilidades de juicio crítico y la capacidad de investigación, desarrollados durante su formación, para el ejercicio de su profesión.
Introducción
Formar profesionistas en el área de Psicología Organizacional, desarrollando conocimientos de las bases conceptuales y metodológicas de la disciplina, para que puedan ser capaces de transformar e innovar en el área en que se desempeñan y que les permita tener el adecuado manejo de recursos en un marco de responsabilidad social y en un ambiente de negocios dinámico para incrementar la productividad de la empresa.
Objetivo
El participante conocerá y aplicará estrategias para el área de capacitación interviniendo en el proceso administrativo, instrucción y seguimiento a fin de optimizar el desarrollo del capital humano y de la organización.
Duración
90 Horas
Sábados de 9:00 a 14:00 Horas
Sábados de 9:00 a 14:00 Horas
A quien va dirigido
- Aquellas personas responsables de áreas administrativas, operativas, de mantenimiento, seguridad o relacionadas directamente con calidad, productividad y recursos humanos, de cualquier nivel.
- Estudiantes de carreras económico-administrativas y de ingeniería, o cualquiera relacionado con la eficiencia directa en los sistemas de gestión. Todo aquel que desee implementar un sistema de calidad y mejorar la productividad.
Duración
4 Modulos 80 Horas
Sábados de 9:00 a 14:00 Horas
Sábados de 9:00 a 14:00 Horas
